9月4日,作為中國國際服務(wù)貿(mào)易交易會期間唯一的標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域?qū)ｎ}論壇,由中國貿(mào)促會商業(yè)行業(yè)委員會主辦的第六屆中國服務(wù)貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)化論壇在北京國家會議中心舉行。論壇上,作為行業(yè)首個“數(shù)字化人力資源服務(wù)”領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)——《數(shù)字化人力資源服務(wù)分類及通用要求》(標(biāo)準(zhǔn)號:T/CCPTITCSC 095-2022)團體標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布,并于同年10月1日正式實施。

第六屆中國服務(wù)貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)化論壇以“服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,標(biāo)準(zhǔn)國際化”為主題,中國國際貿(mào)易促進委員會黨組成員、副會長柯良棟出席論壇并致辭。國家市場監(jiān)督管理總局標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新管理司副司長李玉冰、商務(wù)部服務(wù)貿(mào)易和商貿(mào)服務(wù)業(yè)司副司長王志華、中國標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會監(jiān)事長高建忠等行業(yè)主管部門、行業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)及專家圍繞服務(wù)貿(mào)易發(fā)展與全球經(jīng)濟復(fù)蘇、中外服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展與最新趨勢、標(biāo)準(zhǔn)化助力服務(wù)貿(mào)易經(jīng)濟增長等議題展開研討及專家對話。

▲中國國際貿(mào)易促進委員會黨組成員、副會長柯良棟致辭

▲國家市場監(jiān)督管理總局標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新管理司副司長李玉冰

▲商務(wù)部服務(wù)貿(mào)易和商貿(mào)服務(wù)業(yè)司副司長王志華

▲中國標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會監(jiān)事長高建忠

中國貿(mào)促會商業(yè)行業(yè)委員會秘書長、中國標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會服務(wù)貿(mào)易分會秘書長姚歆發(fā)表《2022 年中外服務(wù)貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展與最新趨勢 》主題演講,姚歆結(jié)合《國家標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展綱要》發(fā)布實施的國內(nèi)環(huán)境,以及RCEP生效實施以及近期ISO發(fā)布ISO前瞻趨勢報告的國際環(huán)境分析,洞察服務(wù)貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)化的“數(shù)字化——數(shù)字賦能、創(chuàng)新化——創(chuàng)新驅(qū)動、永續(xù)化——綠色發(fā)展、卓越化——卓越服務(wù)、合作化——合作共贏、敏捷化——敏捷應(yīng)對、全域化——全域融合”七大趨勢,并提出了推動服務(wù)貿(mào)易國際標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)走合作發(fā)展之路,在標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域積極推動服務(wù)貿(mào)易與標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)同發(fā)展。

本次論壇上啟動了金磚合作機制下中國與巴西合作研制國際標(biāo)準(zhǔn)項目,作為首個獲批立項的由中國牽頭的可持續(xù)旅游國際標(biāo)準(zhǔn),也是金磚合作機制下采取雙邊合作模式,推動旅游國際標(biāo)準(zhǔn)化的最新成果。

論壇上,中國貿(mào)促會商業(yè)行業(yè)委員會副研究員、清華大學(xué)博士后黃遠介紹了《數(shù)字化人力資源服務(wù)分類及通用要求》團體標(biāo)準(zhǔn)的研制背景、作用及意義,她指出,此項團體標(biāo)準(zhǔn)提煉和歸納了人力資源服務(wù)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型最佳實踐,在推進新時代人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮了引領(lǐng)性、支撐性的作用。

《數(shù)字化人力資源服務(wù)分類及通用要求》團體標(biāo)準(zhǔn)由瑞人云攜手中國國際貿(mào)易促進委員會、中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會、《中國人力資源社會保障》理事會、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會、中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院、中國國際技術(shù)智力合作有限公司、上海外服控股集團股份有限公司、北京外企人力資源服務(wù)有限公司、北京五八信息技術(shù)有限公司、北京科銳國際人力資源股份有限公司、萬寶盛華睿信教育科技廣東有限公司等全國及地方人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會、知名高校及科研院所、龍頭企業(yè)、行業(yè)專家學(xué)者共同起草。

《數(shù)字化人力資源服務(wù)分類及通用要求》提供了數(shù)字化人力資源服務(wù)分類的服務(wù)資質(zhì)、服務(wù)合同、服務(wù)流程、服務(wù)要求、服務(wù)質(zhì)量評價與改進等內(nèi)容。適用于人力資源服務(wù)機構(gòu)開展的數(shù)字化高級人才尋訪服務(wù)、數(shù)字化人才測評服務(wù)、數(shù)字化人力資源培訓(xùn)服務(wù)、數(shù)字化人力資源管理咨詢服務(wù)、數(shù)字化勞務(wù)派遣服務(wù)、數(shù)字化人事事務(wù)外包—招聘流程外包(RPO)服務(wù)、數(shù)字化人事事務(wù)外包—社會保險(含住房公積金)服務(wù)、數(shù)字化人事事務(wù)外包—薪酬服務(wù)等。

團體標(biāo)準(zhǔn)的制定采取實踐與創(chuàng)新相結(jié)合原則,在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上充分吸收了數(shù)字化人力資源服務(wù)的最新成果,針對不同服務(wù)分類提出可衡量、可比較、可操作性的行業(yè)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)和規(guī)范人力資源特色服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,為發(fā)展人力資源領(lǐng)域特色服務(wù)貿(mào)易,加快人力資源領(lǐng)域特色服務(wù)出口基地建設(shè)等政策落地提供技術(shù)支撐。

《數(shù)字化人力資源服務(wù)分類及通用要求》從立項、起草、征求意見、送審等階段都受到了行業(yè)各界的關(guān)注、重視和支持,共同賦予了人力資源服務(wù)行業(yè)從傳統(tǒng)到數(shù)字化躍遷的重要意義。瑞人云將以此為起點,繼續(xù)用高標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)高質(zhì)量,為新時代人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)貢獻力量!

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