昨日，金信消費升級股票發(fā)布公告，基金經理程可因個人原因離職?；鸾浝黼x職在業(yè)內并不罕見，但程可從任職基金經理至離職時間不足兩個月，這在業(yè)內卻并不多見。

但值得一提的是，金信消費升級股票公告顯示，程可2019年4月加入金信基金，2020年9月18日起任金信消費升級股票基金經理，程可自任職至離職不足兩個月，而其在金信基金任職年限也僅一年半而已。

此外，程可并非金信消費升級股票年內第一位離職的基金經理。金信消費升級股票10月1日發(fā)布公告，基金經理楊仁眉因個人原因離職，楊仁梅自2019年1月份該基金成立時開始擔任基金經理，一個多月內連續(xù)兩位基金經理離職，這在業(yè)內也并不多見。

作為一只成立于2019年的消費主題基金，金信消費升級股票近兩年來業(yè)績不俗。同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，自2019年1月31日成立以來，金信消費升級股票A凈值累計上漲109.25%，在今年持續(xù)震蕩的市場環(huán)境中，該基金也有55.61%的漲幅，在同類型基金中排名前四分之一。

基金經理頻繁離職或因基金規(guī)模過小。據(jù)金信消費升級股票基金合同生效公告顯示，該基金A、C兩類份額首募份額合計僅0.11億份，其中基金公司股東、高管及基金經理持有份額占比高達94.90%，且承諾持有期限不少于三年。但近兩年來，截至今年二季度末，該基金份額一直不見增長，僅今年三季度份額從0.18億份左右增至0.99億份，規(guī)模僅1.7億元左右。

而這也并非金信基金旗下基金產品首次出現(xiàn)基金經理任職不足半年便離職的情況。

今年7月9日，金信核心競爭力混合發(fā)布公告，基金經理高俊芳因個人原因離職。而金信核心競爭力混合在今年5月9日剛剛成立，自基金成立至基金經理離職也不足兩個月。

在金信核心競爭力混合基金高俊芳經理離職之前，該基金短短兩個月內先后經歷兩次凈值異常暴漲。金信核心競爭力混合于成立后的第二個工作日5月12日發(fā)布公告開放日常贖回業(yè)務，而在5月13日，金信核心競爭力混合凈值單日暴漲44.73%，由前一個交易日的1.0000元漲至1.4473元;6月3日金信核心競爭力混合單日凈值暴漲63.75%，由前一個交易日的1.4845元漲至2.4308元。

一位基金行業(yè)研究員表示，從認購戶數(shù)數(shù)據(jù)來看，該基金毫無疑問主要持有人為“幫忙”資金。在開放贖回的第二個交易日凈值單日暴漲，大概率遭遇了巨額凈贖回，由巨額凈贖回產生的費用計入基金凈值導致了單日凈值暴漲。第二次單日凈值暴漲，或同樣遭遇了巨額凈贖回，“幫忙”資金幾乎全部撤出。

而據(jù)金信核心競爭力混合三季報顯示，該基金截至三季度末份額僅余0.14億份，該基金成立時份額為2.01億份，短短一個季度份額縮水93%之多。

同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，截至目前，金信基金今年以來已有3位基金經理離職，在任基金經理7位，管理著金信基金旗下15只基金。

另據(jù)數(shù)據(jù)顯示，目前金信基金旗下共有11只權益類基金，份額合計僅5.75億份，其中僅2只份額超1億份，其余9只權益類基金份額均低于1億份，其中金信民長混合、金信多策略精選混合份額最少均為0.02億份，共5只基金份額低于0.5億份。

據(jù)中國網(wǎng)財經記者統(tǒng)計，今年5月份后有基金經理離職的80家基金公司中有50余家公司為份額、資產在千億元以下的中小型基金公司，而富安達基金、朱雀基金、湘財基金、南華基金、格林基金、新沃基金、金信基金、嘉禾基金、北信瑞豐基金此類基金經理數(shù)量本就不多的基金公司均有基金經理離職，而大型基金公司人員則相對穩(wěn)定。

去年以來權益類基金業(yè)績持續(xù)上揚，不少次新權益類基金和老牌權益類基金份額開始迎來久違的凈申購。但與此同時，隨著公募基金行業(yè)競爭日趨激烈，不少業(yè)績不突出的基金公司旗下權益類產品被市場拋棄，份額陷入持續(xù)縮水的怪圈，而面對份額僅幾千萬份甚至幾百萬份的基金，基金經理無奈只能選擇離職。(記者 常實 張明江)

關鍵詞： 金信基金升級股票