（上海基層黨建網(wǎng)） ???奉賢區(qū)西渡街道黨工委對(duì)照全要素全鏈條深化人力資源建設(shè)指標(biāo)體系，著眼“新江南呈現(xiàn)地、新產(chǎn)業(yè)爆發(fā)地、新青年集聚地”，聚焦項(xiàng)目、平臺(tái)、資金、政策，以“345”舉措打造“渡賢弄潮”品牌建設(shè)，引領(lǐng)加速“西渡·浦江第一灣”創(chuàng)新蝶變。
投其所好：練就識(shí)才“慧眼”，“三計(jì)劃”吸引人才關(guān)注西渡
街道黨工委樹(shù)牢資源效用最大化的投行思維，緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展偏好、人才就業(yè)偏好等現(xiàn)狀，既“追馬”又“種草”，推出具有高辨識(shí)度、顯示度、高美譽(yù)度、關(guān)注度的引才政策。同時(shí)注重借助大企業(yè)、大設(shè)施、大賽會(huì)、大活動(dòng)，高質(zhì)量實(shí)施人才“百千萬(wàn)”工程。“城市合伙人”計(jì)劃。依托現(xiàn)有資源，重點(diǎn)銜接水星家紡、和匯投資、斯必克等頭部企業(yè)，借力大腕，物色大咖，加大海內(nèi)外高水平人才的柔性引才力度，打造人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”。如，五宅村黎窩民宿負(fù)責(zé)人吸引新加坡籍企業(yè)家將企業(yè)入駐到村，助力鋪展“村村都是度假村”的產(chǎn)業(yè)圖景。“渡賢伯樂(lè)”計(jì)劃。在“招聘季”基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、村居、園區(qū)企業(yè)及個(gè)人引進(jìn)高水平機(jī)構(gòu)、高層才人才，并視同招商引資項(xiàng)目，一體認(rèn)定、一體獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造“全員招才、全域引智”的良好氛圍，增加人才流量、體量和音量，讓“千里馬”在“浦江第一灣”發(fā)展熱土上競(jìng)相奔騰。“揭榜掛帥”計(jì)劃。結(jié)合“爭(zhēng)渡六比”機(jī)制，聚焦重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域、重要科研任務(wù)等，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、技能比武等舉措，為精準(zhǔn)選育優(yōu)秀人才提供支撐。
取其所長(zhǎng)：拿出用才“膽識(shí)”，“四平臺(tái)”激勵(lì)人才賦能西渡
街道黨工委樹(shù)牢不為所有、但為所用的無(wú)界思維，堅(jiān)持事業(yè)為上，催化人才與發(fā)展雙向賦能。“濱江領(lǐng)客”青春聯(lián)盟。緊扣“一江一河”規(guī)劃，與黃浦江兩岸兄弟單位、高校等，組建“濱江領(lǐng)客”青春聯(lián)盟，以“高峰論壇”“青咖管培營(yíng)”等方式，建功西渡發(fā)展。浦江董事會(huì)。吸納善議政人才加入“浦江董事會(huì)”，持續(xù)推進(jìn)政協(xié)協(xié)商與基層協(xié)商有機(jī)融合。同時(shí)，發(fā)揮“雙聯(lián)雙進(jìn)”工作優(yōu)勢(shì)，借助“渡口書(shū)記”資源，推動(dòng)“西渡之智”三年行動(dòng)計(jì)劃。專(zhuān)家（匠人）工作室。結(jié)合“四名”工程，借助專(zhuān)業(yè)工作室，發(fā)揮人才示范和“傳幫帶”作用。如，上海京清蓉服飾公司以“全國(guó)技術(shù)能手”“上海市勞動(dòng)模范”杜丹丹為典型，成立勞模工作室。再如，水星家紡引進(jìn)東華大學(xué)“纖維材料改性國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”，創(chuàng)新開(kāi)發(fā)出抗病毒家紡產(chǎn)品、植物染料、金色蠶絲等。“走進(jìn)西渡”實(shí)踐點(diǎn)。聚焦鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等中心工作，對(duì)接全國(guó)、市青聯(lián)委員，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委等資源，深化“農(nóng)科英才”“青聯(lián)組織服務(wù)千村”等工作，形成一批示范陣地、精品項(xiàng)目。
供其所需：找準(zhǔn)聚才“良方”，“五服務(wù)”凝聚人才留在西渡
街道黨工委樹(shù)牢“媽媽式”服務(wù)思維，按照“產(chǎn)城融合、功能完備、職住平衡、生態(tài)宜居、交通便利”理念，全方位打造人才友好的“魅力灣區(qū)”，以高品質(zhì)生活留住高素質(zhì)人才。“四動(dòng)八助”黨建項(xiàng)目。放大“紅色引擎”企業(yè)黨建聯(lián)盟優(yōu)勢(shì)，籌建西渡經(jīng)濟(jì)園區(qū)人才服務(wù)點(diǎn)，培養(yǎng)“十佳店小二”，努力讓人才“有求必應(yīng)”。“遠(yuǎn)方近心”安居工程。優(yōu)化香榭瀾苑公租房管理，增供人才公寓，籌措房源200余套。加快文體中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等民生工程建設(shè)，讓遠(yuǎn)方不遠(yuǎn)、與詩(shī)相依。浦江人才發(fā)展學(xué)院。建強(qiáng)專(zhuān)家學(xué)者師資庫(kù)，構(gòu)建“政企校社”一體化辦學(xué)模式，以“學(xué)員點(diǎn)單+企業(yè)訂單”方式，線上線下開(kāi)展企業(yè)家管理、人才創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等課程，覆蓋2000余人次。青咖Times。開(kāi)展書(shū)香下午茶、仲夏夜音樂(lè)節(jié)、跑友派對(duì)等人文活動(dòng)，釋放社團(tuán)式聚才乘數(shù)效應(yīng)。“聯(lián)情暖心”大調(diào)研。結(jié)合“早餐圓桌會(huì)”、大走訪大排查等工作，及時(shí)了解企業(yè)與人才急難愁盼問(wèn)題，常態(tài)化關(guān)心關(guān)愛(ài)，開(kāi)展多元服務(wù)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)等。同步做好優(yōu)秀人才宣傳展示、榮譽(yù)申報(bào)等工作。
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