2021年12月21日，貴陽市第十一次黨代會開幕。大會提出，未來五年貴陽貴安將堅(jiān)定不移強(qiáng)人才，著力匯聚“強(qiáng)省會”的智力支撐。近日，貴陽各區(qū)（市、縣）陸續(xù)召開了“兩會”，對于怎樣強(qiáng)人才，各自給出了具體規(guī)劃。
南明區(qū)：大力實(shí)施引、育、用、留“四大工程”
2021年1月7日，在貴陽市南明區(qū)第十八屆人民代表大會第一次會議上，區(qū)長劉桂均向大會作政府工作報告時說，南明區(qū)將堅(jiān)持人才是第一資源，大力實(shí)施引、育、用、留“四大工程”，讓人才進(jìn)得來、留得下、發(fā)展得好。
圖為貴陽南明區(qū)參加貴陽貴安2022屆在黔高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動。
梧桐引才。動態(tài)編制人才需求目錄，依托人博會、赴外引才等活動，新增人才1.2萬人。積極落實(shí)在黔高校畢業(yè)生貴陽貴安就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動，實(shí)施“零門檻”落戶政策，新引進(jìn)人才數(shù)占新增常住人口比重達(dá)50%以上。
借智育才。加強(qiáng)“政校企社”四方聯(lián)動，探索共建人才培養(yǎng)基地和就業(yè)實(shí)踐基地，選派專技人才、機(jī)關(guān)干部參加省內(nèi)外培訓(xùn)和跟崗學(xué)習(xí)，最大限度挖掘和開發(fā)現(xiàn)有人才潛能。
科學(xué)用才。大力支持建設(shè)專家人才站，鼓勵高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)共建產(chǎn)學(xué)研對接平臺，做到人崗相適、人盡其才、各盡其能。
服務(wù)留才。深化“一站式”平臺服務(wù)和人才專員制度，建立人才研發(fā)基金，保障人才用房，配套人才就醫(yī)、配偶就業(yè)、子女教育等服務(wù)，營造人才安業(yè)環(huán)境。強(qiáng)化事業(yè)留才，為各類人才搭建施才平臺，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才集聚同頻共振。
觀山湖區(qū)：到2026年人才資源總量超過16萬人
2022年1月7日，在觀山湖區(qū)第三屆人民代表大會第一次會議上，區(qū)長秦永康向大會作政府工作報告時說，今后五年，觀山湖區(qū)將堅(jiān)持把人才作為“第一資源”,加強(qiáng)“校地聯(lián)動”,持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,打造全市人才高地,到2026年人才資源總量超過16萬人,高技能人才占技能勞動者的比重達(dá)36%以上。
圖為觀山湖區(qū)打造的“黔中會客廳·對話新業(yè)態(tài)”人才交流活動。
做細(xì)做好人才工作。扎實(shí)推進(jìn)引、育、用、留?“四大工程”,嚴(yán)格落實(shí)“最?寬松、最方便、最快捷”的人才落戶政策,加強(qiáng)與轄區(qū)高校交流合作,做好省內(nèi)外高校畢業(yè)生返筑留筑工作,深入打造“創(chuàng)聚觀山·宜業(yè)觀山湖”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌,加快人才匯聚,確保新增常住人口中人才比重超過50%,高技能人才占技能勞動者比重達(dá)32%以上,開展科技活動、科技研發(fā)的人員突破1.2萬人。
清鎮(zhèn)市：奮力打造產(chǎn)教融合實(shí)踐創(chuàng)新區(qū)
2022年1月7日，在清鎮(zhèn)市第七屆人民代表大會第一次會議上，代理市長吳永康向大會作政府工作報告時說，清鎮(zhèn)市將緊扣“人才興市”戰(zhàn)略，搭建政企、政校、校企、政社互動平臺，重點(diǎn)圍繞鋁制造業(yè)人才、旅游運(yùn)營人才、農(nóng)村實(shí)用人才等方面大力引才、育才、用才和留才，以產(chǎn)業(yè)吸引人才、以人才賦能產(chǎn)業(yè)。持續(xù)降低生活成本，大力深化戶籍制度改革，實(shí)現(xiàn)非戶籍人口、常住人口、流動人口“零門檻”落戶，常住人口75萬人以上，人才總量15萬人以上。
圖為貴州（清鎮(zhèn)）職教城。
堅(jiān)定不移強(qiáng)人才，奮力打造產(chǎn)教融合實(shí)踐創(chuàng)新區(qū)。緊扣“人才興市”，按照“四合并舉、三業(yè)聯(lián)動”要求，大力推動貴州（清鎮(zhèn)）職教城內(nèi)涵式發(fā)展，著力打造黔匠基地，為“強(qiáng)省會”培育更多高素質(zhì)技能人才。
——深化政校合作。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)院校包保機(jī)制，制定完善職教師生購房、落戶、子女就讀等優(yōu)惠政策，圍繞職業(yè)院校生產(chǎn)性和生活性服務(wù)業(yè)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)、提質(zhì)服務(wù)。
——加快產(chǎn)教融合型城市建設(shè)。深化產(chǎn)教融合，加快推動崗位與專業(yè)融合，搭建產(chǎn)教融合平臺，打通企業(yè)用工需求和院校人才培養(yǎng)供需信息暢通渠道，穩(wěn)步擴(kuò)大學(xué)位供給，為地方和企業(yè)發(fā)展提供各類優(yōu)質(zhì)黔匠。
——加快推動學(xué)術(shù)與技術(shù)融合。引導(dǎo)職業(yè)院校將研發(fā)平臺建設(shè)在生產(chǎn)一線，搶抓與貴州大學(xué)科技園合作契機(jī)打造職教城科技園，推動一批職教城院校雙創(chuàng)企業(yè)落地生根。
——加快推動畢業(yè)與就業(yè)融合。引導(dǎo)職業(yè)院校將實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)在產(chǎn)業(yè)一線，在實(shí)操中磨煉技能，在實(shí)訓(xùn)中融入企業(yè)和社會，加大畢業(yè)生就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)化力度。
——深化城教互動。始終將貴州（清鎮(zhèn)）職教城納入城市建設(shè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)、重大項(xiàng)目布局統(tǒng)籌考慮，優(yōu)化提升教育、醫(yī)療等公共服務(wù)，建設(shè)完善水電路氣訊等基礎(chǔ)設(shè)施。
——聯(lián)動職業(yè)院校錯時開放體育、體驗(yàn)、教學(xué)、文化等資源，積極把職教城研學(xué)營地打造成為知名的研學(xué)旅游品牌，促進(jìn)職業(yè)院校與城市人文資源互補(bǔ)。
云巖區(qū)：實(shí)施好“零門檻”落戶政策
圖為云巖區(qū)人才服務(wù)專員熱情為高校畢業(yè)生提供服務(wù)。?
2022年1月6日，在云巖區(qū)第十八屆人民代表大會第一次會議上，區(qū)長王黔向大會作政府工作報告時說，今后五年，云巖區(qū)將強(qiáng)化與高等院校、科研機(jī)構(gòu)的深度合作，大幅提升科技研發(fā)和轉(zhuǎn)化效益，實(shí)現(xiàn)技術(shù)合同成交額17億元以上。
優(yōu)化人才“引、育、用、留”全鏈條全環(huán)節(jié)，實(shí)施好“零門檻”落戶政策，引進(jìn)各類急需緊缺人才130人，引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)10支，力爭人才總量突破26萬人。
烏當(dāng)區(qū)：深入落實(shí)“人才興區(qū)”十二條措施
2022年1月7日，在烏當(dāng)區(qū)第十八屆人民代表大會第一次會議上，區(qū)長艾疆向大會作政府工作報告時說，烏當(dāng)區(qū)將著力打造區(qū)域人才聚集地，深入落實(shí)“人才興區(qū)”十二條措施，即構(gòu)建一體化人才服務(wù)平臺、支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建設(shè)人才創(chuàng)新平臺、鼓勵人才提升學(xué)歷、鼓勵支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)、鼓勵機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)人才、住房保障服務(wù)、生活便利服務(wù)、文化旅游服務(wù)、子女入學(xué)服務(wù)、醫(yī)療保障服務(wù)、續(xù)建人才檔案，實(shí)現(xiàn)人才落戶“零門檻”。加強(qiáng)與知名院校、科研機(jī)構(gòu)合作，加大招才引智力度，設(shè)立人才專項(xiàng)資金，建設(shè)一批人才公寓，大力營造識才重才、人盡其才的制度環(huán)境，力爭人才規(guī)模突破9萬人。
全面推進(jìn)人才匯聚。加強(qiáng)與貴州師范學(xué)院等省內(nèi)外高校合作，大力實(shí)施人才引、育、用、留“四大工程”，落實(shí)好“人才興區(qū)”十二條措施，新引進(jìn)人才5000人以上。
白云區(qū)：千方百計盤活人才存量、擴(kuò)大人才增量
2022年1月7日，在白云區(qū)第十二屆人民代表大會第一次會議上，區(qū)長唐樾向大會作政府工作報告時說，白云區(qū)將貫徹落實(shí)“人才興市”戰(zhàn)略，把人才作為第一資源，科學(xué)制定實(shí)施人才“招、選、育、用”一體化機(jī)制，千方百計盤活人才存量、擴(kuò)大人才增量。
圖為白云區(qū)“匠天下”人才小鎮(zhèn)人才優(yōu)惠政策發(fā)布會現(xiàn)場。
強(qiáng)化政策支持和服務(wù)保障，加快實(shí)現(xiàn)人才集聚。持續(xù)深化與高等院校、科研院所的務(wù)實(shí)合作，做好在黔高校畢業(yè)生來筑、留筑工作。到2025年，引進(jìn)博士工作站1個以上，建設(shè)科創(chuàng)孵化平臺5個，高新技術(shù)企業(yè)達(dá)110家，全區(qū)人才總量達(dá)17萬人以上。
千方百計聚人才、強(qiáng)活力，在推進(jìn)開放創(chuàng)新上取得新突破——
大力實(shí)施人才招引。扎實(shí)開展大學(xué)生留城行動，落實(shí)好住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培育等政策服務(wù)，抓實(shí)專業(yè)、產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)“四業(yè)”聯(lián)動，提高學(xué)校專業(yè)鏈與地方產(chǎn)業(yè)鏈的匹配度，引導(dǎo)就業(yè)群體向城市新功能板塊聚集。全年提供高校留筑崗位數(shù)5000個，完成600套人才保障性租賃住房建設(shè)，新增區(qū)級就業(yè)見習(xí)基地4家，新培育和孵化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)2家，人才總量達(dá)10.5萬人。
持續(xù)激發(fā)創(chuàng)新活力。重點(diǎn)支持在人才小鎮(zhèn)、創(chuàng)投孵化園、醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)園布局重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)2支，高層次創(chuàng)新人才100人。
加快高新技術(shù)企業(yè)引進(jìn)培育力度，提升“三上”企業(yè)中有研發(fā)活動的企業(yè)數(shù)占比，全年高新技術(shù)企業(yè)達(dá)73家，R&D投入達(dá)12.16億元，同比增長5%。
修文縣：3個“行動”聚焦強(qiáng)人才
2022年1月6日，在修文縣第十七屆人民代表大會第一次會議上，縣長鄧謙向大會作政府工作報告時說，修文縣將聚焦強(qiáng)人才，推進(jìn)以招才引智為主導(dǎo)的人才支撐。
圖為修文經(jīng)開區(qū)一角。?羅毅?攝
大力實(shí)施引才行動。聚焦大學(xué)生群體，開展在黔高校畢業(yè)生到修文就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動，提供3500個以上崗位供在黔大學(xué)生雙向選擇，到各高校送崗位、送政策、送服務(wù)，國有企事業(yè)單位提供至少100個崗位用于公開招聘和高級人才引進(jìn)，其中中高級人才引進(jìn)不少于50人，讓更多優(yōu)秀青年人才落戶修文、扎根修文、建設(shè)修文。
大力實(shí)施用才行動。注重以用為本，把人才用在最合適的崗位，做到人崗相適，讓人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有舞臺、發(fā)展有空間，努力形成“人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面。注重授權(quán)松綁，向用人主體充分授權(quán)，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系。
大力實(shí)施留才行動。大力營造識才、愛才、敬才良好環(huán)境，真正做到感情留人、待遇留人、事業(yè)留人。突出配套服務(wù)，多措并舉提高收入水平，千方百計降低城市綜合生活成本，建好人才公寓，著力解決住房購房、子女入學(xué)、看病就醫(yī)等服務(wù)保障問題，讓各類人才創(chuàng)業(yè)安心、工作順心、生活舒心。
（貴陽日報融媒體記者）
統(tǒng)籌：汪東偉
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