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東方網(wǎng)記者張力韻8月18日報(bào)道：今天，靜安區(qū)召開人才工作會議，打造“靜悅遠(yuǎn)來、安聚英才”的良好人才生態(tài)環(huán)境，加快靜安高水平人才集聚區(qū)建設(shè)。會上，靜安區(qū)發(fā)布了《關(guān)于建設(shè)靜安高水平人才集聚區(qū)的實(shí)施意見》（靜安人才新政15條），啟動了“海聚英才”系列活動——“靜英”云選會，發(fā)布“靜安人才”一站式服務(wù)平臺，啟動“創(chuàng)·在上?！眹H創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽靜安賽區(qū)活動。
據(jù)了解，本次會議上最吸引人眼球的就是“靜安人才新政15條”，以“靜悅遠(yuǎn)來、安聚英才”為理念主旨，通過“五個(gè)一”的舉措，到2025年基本建成人才體制機(jī)制優(yōu)、行業(yè)高層次人才引領(lǐng)強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)人才集聚效應(yīng)強(qiáng)、國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍濃、人才生態(tài)環(huán)境好的高層次人才集聚區(qū)。具體內(nèi)容主要包括了“‘靜英’人才行動計(jì)劃”“持續(xù)優(yōu)化人才交流平臺建設(shè)”“營造良好人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境”“組織保障”等四大板塊。
在“‘靜英’人才行動計(jì)劃”這一板塊，靜安區(qū)共推出了6個(gè)子項(xiàng)目，主要包括“靜英”領(lǐng)軍人才項(xiàng)目、“靜英”產(chǎn)業(yè)英才項(xiàng)目、“靜英”國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、“靜英”名師名校長項(xiàng)目、“靜英”名醫(yī)項(xiàng)目、“靜英”青年英才項(xiàng)目，針對靜安區(qū)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，優(yōu)先支持大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈、集成電路、生命健康等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)和機(jī)構(gòu)以及金融服務(wù)業(yè)、商貿(mào)服務(wù)業(yè)、專業(yè)服務(wù)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)在靜安落戶和發(fā)展，提升對相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)保障水平，在人才安居、人才醫(yī)療、文化體鍛方面加大關(guān)心關(guān)愛力度，推動產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、人才鏈深度耦合，打造靜安產(chǎn)業(yè)人才集聚區(qū)。
在“持續(xù)優(yōu)化人才交流平臺建設(shè)”這一板塊，靜安區(qū)主要是發(fā)揮三大平臺作用。一是充分發(fā)揮海外人才服務(wù)聯(lián)盟能效，設(shè)立靜安海外人才交流服務(wù)站，大力推動國際人才本土化和本土人才國際化進(jìn)程。二是充分利用人力資源產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢助推區(qū)域人才交流，發(fā)揮中國上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)在人力資源市場化配置方面的樞紐作用，發(fā)揮中國上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)在人力資源市場化配置方面的樞紐作用。三是深化拓展各類人才平臺載體，結(jié)合靜安區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展定位，不斷深化拓展各類具有靜安特色的人才交流互動平臺載體。
在“營造良好人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境”這一板塊，靜安區(qū)整合各類資源，為各類人才在靜安生活、學(xué)習(xí)、工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。主要包括，依托“靜安人才服務(wù)”公眾號或“一網(wǎng)通辦”平臺，做優(yōu)一站式人才綜合服務(wù)功能；建立多渠道、多層次、多主體的人才安居房源籌措機(jī)制，持續(xù)增加房源供應(yīng)規(guī)模，加大人才租房補(bǔ)貼力度和受益人才范圍；開展高層次人才研修班，優(yōu)化完善人才體檢、療休養(yǎng)、體育鍛煉、文化賞析等服務(wù)保障項(xiàng)目。
在“組織保障”這一板塊，靜安區(qū)通過“三大保障”切實(shí)有力加強(qiáng)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。一是健全工作統(tǒng)籌機(jī)制，強(qiáng)化區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全區(qū)人才工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制、各單位“一把手”抓人才工作機(jī)制。二是強(qiáng)化財(cái)政投入保障，設(shè)立靜安區(qū)人才工作專項(xiàng)資金，納入?yún)^(qū)級財(cái)政預(yù)算安排、使用和管理流程。三是推動工作責(zé)任落實(shí)，深入實(shí)施人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，建立橫向到邊、縱向到底的人才工作溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。
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