在來伊份青年大廈一樓，趁著工作之余，兩名年輕人正在邊喝咖啡邊聊天，兩人都于去年入職來伊份股份有限公司。“這里工作氛圍很好，年輕人比較多，我現(xiàn)在的工作與自己所學專業(yè)也很對口?！眮碜越K南通的于家輝2021年5月從美國喬治·華盛頓大學畢業(yè)，次月便來到來伊份，現(xiàn)在任職產品經理助理?！斑@是我回國后的第一份正式工作，一年多來，我已經完全適應了這里的生活，松江離家也近，每個月都能回家一趟?！眮碜哉憬_州的許柔微2020年從英國華威大學畢業(yè)后來到松江。

(相關資料圖)

“來來來，到G60來；去去去，到G60去。”隨著長三角G60科創(chuàng)走廊和松江新城建設的不斷深入，越來越多海外人才選擇來松江就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，僅來伊份一家公司近三年錄用的留學生就有22人?！敖鼛啄?，我們收到的海外留學生簡歷越來越多，這與公司的快速發(fā)展有關，更與松江大力支持海外回國青年來松就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，實施更加積極、更加開放、更加有效的海外人才政策分不開?！眮硪练莨煞萦邢薰救瞬奴@取高級經理賀振雄說。

數(shù)據顯示，長三角G60科創(chuàng)走廊人才集聚態(tài)勢日趨明顯，高層次人才隊伍正不斷壯大。截至目前，九城市已集聚各類高層次人才、專業(yè)技能人才超1190萬人，國家級人才超1000人，省級以上人才超4200人，院士工作站652個，博士后流動站913個。

聚焦重點產業(yè)

延攬海外高層次人才

近年來，松江聚焦長三角G60科創(chuàng)走廊“6+X”重點產業(yè)，積極對接國家級、市級海外高層次人才計劃，以主動發(fā)現(xiàn)、精準對接、掛圖作戰(zhàn)的方式，延攬海外高層次人才。

“80后”青年人才呂文爾，本科、碩士研究生均畢業(yè)于清華大學，2013年獲美國麻省理工學院機械工程專業(yè)博士學位，曾任哈佛大學-麻省理工學院醫(yī)療科技學院訪問科學家。2017年回國后，他擔任上海微創(chuàng)醫(yī)療集團高級總監(jiān)，2020年作為聯(lián)合創(chuàng)始人加盟位于松江的上海卓昕醫(yī)療科技有限公司并擔任副總經理、董事。

卓昕醫(yī)療依托于手術機器人、三維影像機、AI導航等高精尖技術，打造“數(shù)字化智能化”手術設備平臺。截至目前，卓昕醫(yī)療已擁有200余項知識產權，與40余家三甲醫(yī)院展開合作，開發(fā)數(shù)十款智能化醫(yī)療設備，并獲得十余項政府立項。

“卓昕醫(yī)療將通過技術引領、產品協(xié)同、學科交叉發(fā)展，打造領先的國產醫(yī)療器械品牌，幫助優(yōu)質手術資源下沉，實現(xiàn)普惠化醫(yī)療?！眳挝臓栒f。

滿懷創(chuàng)業(yè)激情

在松江成就人生夢想

“90后”青年創(chuàng)業(yè)者李一諾畢業(yè)于澳大利亞新南威爾士大學計算機科學媒體藝術專業(yè)，2019年回國后來到松江創(chuàng)辦了上海智腦科技有限公司。作為公司的首席執(zhí)行官，李一諾率領團隊深入智慧養(yǎng)老領域，以智慧居家養(yǎng)老為核心，通過健康數(shù)據中心平臺（SaaS）以及物聯(lián)網平臺，以“IOT PaSS+ SaaS”及AI為技術支撐，圍繞居家、健康、安全和生活四個重點，面向老年人打造全方位的健康管理、安全保障和生活協(xié)助服務體系。

“之所以選擇松江，主要是看好松江的發(fā)展。從產業(yè)和資源配套方面看，松江作為長三角G60科創(chuàng)走廊策源地，吸引了大量的企業(yè)落戶松江，為公司的發(fā)展提供了相對完整的產業(yè)鏈?！崩钜恢Z說。

去年底，區(qū)人才服務中心在得知李一諾有落戶需求后，立即與其聯(lián)系，指導公司人事按照在國（境）外高水平大學學習獲得學士學位的流程辦理落戶，并派辦事專員上門服務，現(xiàn)場申報材料即被受理并通過預審，所有資料提交后僅6個工作日就通過了審批?！白鳛樾滤山耍窈笪乙优ぷ?，為松江未來的發(fā)展貢獻力量。”李一諾說。

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