今年以來，工行鎮(zhèn)江丹徒支行緊緊圍繞上級行黨委決策部署，深入貫徹落實全面從嚴治黨、從嚴治行要求，加強黨風廉政建設，把好“四關”，增強政治“免疫力”，持續(xù)營造風清氣正的政治生態(tài)和良好發(fā)展環(huán)境，為全行高質量發(fā)展提供堅強政治保障。

弘揚清風正氣，把好廉潔關。一方面深化廉潔文化陣地建設，充分運用自身條件，打造廉潔教育走廊，張貼廉潔海報，打造廉潔文化角，張貼黨員參與廉潔教育的照片、廉潔故事、廉潔箴言，統(tǒng)籌抓好各級各類人員的廉潔教育，用活用好“清風工行”、“工銀蘇小廉”等行內資源，推動廉潔從業(yè)理念落地深植。另一方面推動黨紀學習教育常態(tài)長效，以深入學《中國共產黨紀律處分條例》、《江蘇分行黨員領導干部遵規(guī)守紀百問百答》為重要抓手，教育引導黨員干部尤其是基層一線管理人員在工作中嚴守紀律、知責履責、廉潔自律，學習貫徹中央八項規(guī)定精神，推動全行員工聚焦主責主業(yè)、強化紀規(guī)意識、堅持忠誠履職，為高質量發(fā)展注入廉潔動力。

落實日常監(jiān)督，把好行為關。黨建活動與案防警示教育相結合，將合規(guī)養(yǎng)成教育、反面案例警示教育及《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》宣傳教育落實到網點最后“一公里”，抓早抓小、防微杜漸，支行一把手做到以上率下，通過扎實開好案防分析會、強化履職述職、簽訂責任書等手段壓實網點基層管理人員的主體責任。開展格長履職培訓，持續(xù)增強能力、水平與責任心，切實推動員工異常行為管控“最先一公里”與“最后一公里”同時落地。堅持日常排查和定期排查相結合，用好GIS、VIS系統(tǒng)加強網格化智能化管控，通過開展談心談話、員工家訪、客戶交流等形式，及時發(fā)現員工8小時以外的異常行為，真正將排查工作抓在平時，保持對異常行為的高壓態(tài)勢。

強化紀規(guī)意識，把好學習關。組織全員參加中國特色金融文化“五要五不”系列微視頻學習，做中國特色金融文化的積極傳播者和模范踐行者，開展“案防月月談”、“季說案防”等警示教育活動，通過集中宣教、晨夕會、直通車展播、征集學習心得等多種方式營造全員學規(guī)、知規(guī)、守規(guī)的良好環(huán)境。組織全轄營業(yè)網點開展案防基本要點和網點人員案防履職要點培訓，為深入落實“以案四說”警示整改工作，引導全員認真學習職務犯罪、經濟犯罪的刑法規(guī)定，學習治安管理處罰法，牢固樹立底線思維，不觸碰法律紅線，進一步提升全行法治思維能力。

作者：劉琪慧

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