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“學(xué)歷不但是敲門磚，也是我下不來的高臺，更是孔乙己脫不下的長衫?！弊罱?，這樣一段文字登上熱搜。在魯迅筆下，孔乙己因為囊中羞澀買不起酒肴、心高氣傲脫不下長衫，成了一個穿長衫而站著喝酒的人。
為何一個世紀(jì)后，這則故事仍能引起上萬網(wǎng)友共鳴？
這反映了很多人在就業(yè)過程中出現(xiàn)“期望匹配不上現(xiàn)實”的困境。話題討論者大都是接受過高等教育的年輕人，處于在校、求職或工作的狀態(tài)，剛畢業(yè)時意氣風(fēng)發(fā)，但因為行業(yè)逐漸飽和，他們經(jīng)歷了激烈競爭、瘋狂“內(nèi)卷”，最后發(fā)現(xiàn)工作條件與預(yù)期相差甚遠，陷入“精神內(nèi)耗”。
“孔乙己文學(xué)”背后是一些年輕人的焦慮無奈，以及最初邁入社會的迷茫和無措。一邊趨于追求“萬般皆下品唯有讀書高”的優(yōu)越感，一邊又不甘于接受工作的殘酷打擊，他們感到進退兩難，不安于現(xiàn)狀，卻又無法改變現(xiàn)狀。
青年是推動社會進步的重要力量，我們需要認(rèn)識到教育和就業(yè)中存在的問題，給予年輕人更多理解和關(guān)懷。
尊重人才并做到人盡其才。高校不僅要讓學(xué)生走出象牙塔，設(shè)置就業(yè)指導(dǎo)課程、加強與企業(yè)間的專業(yè)對口人才輸送，提高畢業(yè)生的工作適配感，同時也要關(guān)注人才收入待遇、健全人才培養(yǎng)機制，讓更多代入孔乙己的年輕人在“酒館”擁有一席之位。
另一邊，職業(yè)教育的認(rèn)可度需要增強。政府部門要更加重視技術(shù)技能人才對社會發(fā)展的不可或缺，改變家長對職業(yè)教育“發(fā)展渠道窄”“相關(guān)待遇低”的認(rèn)知偏見，做好“普職分流”，提升專業(yè)人才在招聘、落戶、職稱評審等方面的待遇水平，為技能人才成長發(fā)展創(chuàng)造良好的社會氛圍，讓人覺得十年寒窗金榜題名是種成就，“把地瓜烤得又香又甜”同樣值得驕傲。
作為年輕人，我們更要擺平心態(tài)，平等看待每份職業(yè)。早前在網(wǎng)絡(luò)引起熱議的北大博士當(dāng)城管、高校畢業(yè)生送外賣等話題，許多人感嘆“大材小用、身段掉價”，認(rèn)為高學(xué)歷不該去做基層工作，這其實是在戴著有色眼鏡給不同職業(yè)劃分高低貴賤，無視了當(dāng)事人的個人選擇。
我們應(yīng)該認(rèn)識到，發(fā)揮自身價值比工作的城市、崗位和頭銜更加意義深遠。比如近期有不少高校畢業(yè)生回到家鄉(xiāng)開民宿、經(jīng)營農(nóng)場、直播帶貨，用自己的專業(yè)特長助力鄉(xiāng)村振興。這種沖破學(xué)歷崇拜陳舊觀念的做法，更有利于形成開放包容的就業(yè)環(huán)境。脫下“長衫”并不意味著低人一等，而是對自己前進方向的重新審視。
讀書可以服務(wù)未來的工作，幫助我們更好地生活，但它絕不是用來給人劃分等級的標(biāo)簽。對當(dāng)代年輕人來說，能認(rèn)識到孔乙己尷尬矛盾的處境，是他們向“撕下標(biāo)簽、不被同化”努力的重要一步。學(xué)歷不該是“脫不下的長衫”，該是青年才俊看向大千世界的萬花筒。
