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日前，隨著方大特鋼自主研發(fā)的“改進(jìn)的加熱爐內(nèi)懸臂輥結(jié)構(gòu)”被國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授予專利權(quán)，頒發(fā)實(shí)用新型專利證書，公司有效專利數(shù)達(dá)231項(xiàng)，較2012年有效專利數(shù)增長(zhǎng)32倍。方大特鋼技術(shù)中心人員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，這些專利都是來(lái)自員工的創(chuàng)新，部分是根據(jù)生產(chǎn)情況針對(duì)提升安全系數(shù)、保證產(chǎn)品質(zhì)量、降低勞動(dòng)強(qiáng)度等實(shí)施的小發(fā)明、小創(chuàng)造，實(shí)用性非常強(qiáng)，效益顯著。

創(chuàng)新是第一動(dòng)力。十年來(lái)，方大特鋼貫徹落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，高度重視員工自主創(chuàng)新活動(dòng)，以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)開(kāi)發(fā)和保護(hù)工作，通過(guò)“勞模創(chuàng)新工作室”“技能大師工作室”的建設(shè)，為員工搭建技術(shù)交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新試驗(yàn)的場(chǎng)所和平臺(tái)；通過(guò)廣泛開(kāi)展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”等群眾性“五小”經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，營(yíng)造出全員創(chuàng)新的良好氛圍；開(kāi)辟“十大創(chuàng)效激勵(lì)渠道”，設(shè)置專利、小改小革、合理化建議、管理創(chuàng)新創(chuàng)效、科技攻關(guān)等激勵(lì)獎(jiǎng)，激發(fā)干部員工的創(chuàng)新積極性、主動(dòng)性；出臺(tái)《專利管理辦法》，加強(qiáng)專利工作的組織與協(xié)調(diào)，做好專利知識(shí)的宣傳普及和人才培訓(xùn)工作，提高各級(jí)管理、技術(shù)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)和專利管理水平，為專利項(xiàng)目的挖掘、培育創(chuàng)造良好環(huán)境。2013年方大特鋼獲得國(guó)家專利12項(xiàng)，2014年獲得國(guó)家專利40項(xiàng)，2015年持續(xù)上升達(dá)54項(xiàng)，此后該公司專利數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)。

2022年，方大特鋼更是以推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革和提升職工生活品質(zhì)塑造幸福生活環(huán)境“雙試點(diǎn)”工作為契機(jī)，持續(xù)推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室、技能大師工作室建設(shè)，在已有6個(gè)勞模創(chuàng)新工作室、7個(gè)技能大師工作室的基礎(chǔ)上，再創(chuàng)建1個(gè)公司級(jí)勞模工作室，將“兩室”打造成公司小改小革、技術(shù)創(chuàng)新的孵化器及員工技能培訓(xùn)、素質(zhì)提升的“標(biāo)桿示范”。

全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，省級(jí)勞模創(chuàng)新工作室、市級(jí)示范性勞模創(chuàng)新工作室?guī)ь^人，方大特鋼自動(dòng)化部副部長(zhǎng)鮑文戩介紹，在企業(yè)濃厚的創(chuàng)新氛圍中，自己所在的勞模創(chuàng)新工作室，9年時(shí)間取得了8項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型專利和15項(xiàng)國(guó)家計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)?！拔乙蛨F(tuán)隊(duì)成員扎實(shí)推進(jìn)方大特鋼新一代信息技術(shù)與工業(yè)生產(chǎn)制造過(guò)程深度融合暨‘5G+智慧工廠’項(xiàng)目，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化與工業(yè)化深度融合，由傳統(tǒng)型制造企業(yè)向新一代智能制造型企業(yè)轉(zhuǎn)型打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！保ǘ挝暮＃?/p>

（CIS）

關(guān)鍵詞： 方大特鋼